山石网科2022届校园招聘全面启动
（一）面向人群：毕业时间为2021年11月至2022年10月的海内外2022届应届毕业生 （二）招聘需求：统招本科以上学历：计算机、信息、管理、电子信息、通信、网络工程、软件工程、英语等相关专业优先（三）招聘流程：本次校招流程：网申 → 笔试 → 面试 → 录用所有职位都有相应笔试流程，通过笔试才有后续面试，请及时关注相关短信、邮件信息！笔试、面试时间：9-11月 （四）网申方式方法一：扫描二维码（或关注公众号“山石网科HR”），点击“山石招聘“—”“校园招聘”寻找心仪的岗位；https://hs-rms.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/source/theme/20210907/61373e2680e97.png
方法二：登录山石网科校园招聘官方网站http://hillstonenet.m.zhiye.com投递简历。 （五）校招行程：具体校招行程，可关注“山石网科HR”微信公众号。 四、招聘职位https://hs-rms.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/source/theme/20210914/61401957e0cda.png
五、人才培养 人才是山石网科的核心资源，公司成立山石大学，搭建线上、线下完整的人才培养体系。新员工训练营：使新人快速适应工作环境，融入公司，培训涉及企业文化、公司制度、职业素养、通用技能等。导师制：一对一的导师制度，优秀导师助你完成从学生到职业能手的转变。技术专家训练营：雄厚的技术实力、专家队伍、系统的人才培养路径，帮助你快速成长为技术大牛。管理精英训练营：清晰的职业上升通道，助力高潜力员工快速成长为优秀的团队领导者。 六、薪酬福利（一）丰厚的工资和奖金收入：1、工资：
山石网科的工资在业内非常具有竞争力，秉持内外部公平的原则，每年至少一次调薪机会，调薪幅度与个人绩效、人才市场情况相关。 2、奖金： 1) 年终奖金：根据企业、部门及个人年度绩效为员工发放年终奖金； 2) 公司评优奖励：年度对业绩突出的个人和团队进行表彰和奖金激励； 3) 专利奖：为鼓励创新，申请专利的员工可获得公司奖金激励； 4) 伯乐奖：为公司推荐人才，按推荐职位不同，可获得不同额度的丰厚奖金激励。 （二）全面的保障计划1、法定的社会保险：包括养老、失业、工伤、医疗、生育保险，根据社保法律规定按工资全额（超过基数上限以上限为准）缴纳。2、住房公积金：按照国家规定足额缴纳住房公积金，个人及企业缴费比例分别达12%，您每月公积金账户进入24%的存款，为您购房、还贷、租房保驾护航。 3、公司为员工购买的额外保险： 1) 员工补充医疗保险：山石网科为每一位员工购买了补充医疗保险，员工门诊、住院报销无起付线，门诊和住院报销100%，即使重大疾病也有强力的保障； 2) 子女补充医疗险：子女就医公司能为您报销50％的医疗费用，减少您的后顾之忧； 3) 意外医疗保险：遇到意外伤害就医还有意外医疗保险，三重医疗保障员工健康； 4) 意外伤害险：山石为每位员工投保覆盖全球的意外伤害保险，保障你无忧出行。4、年度体检：公司每年为员工提供全面高端的健康体检。 （三）假期安排1、法定节假：法定节假日均按国家政策执行。 2、法定假期：婚假、产假、陪产假等法定假期均按国家规定执行。同时，公司还为新生宝宝送上礼物。 3、带薪年假：入职当年员工即可享受10天的超长带薪年假。4、公司假：入职当年员工即可享受2天公司假，由公司统一安排在春节休假，春节可享12天以上长假。
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