北京元工国际科技股份2022校园招聘
一、公司简介北京元工国际科技股份有限公司(元工国际)，为国家双软企业、高新技术企业。我公司为智慧工厂提供自动化/智能化咨询、规划、设计和集成服务。智能制造核心支撑软件包括高级排产排程APS、制造执行系统MES、智慧供应链SCM和赛博物理系统CPS，元工国际的软件是产品化、参数化和平台化的，成熟而又有很强的客户适配能力。我公司具有先进的技术能力和管理理念，并保持实时创新不断进取，在行业内处于领先地位，是全国智能制造发展联盟副理事长单位、中国智能制造百人会副理事长单位、中国科技自动化联盟理事单位和中国装备维修与改造技术协会理事单位。“自主软件，源于清华，献身智造”的元工国际，2013年实现新三板挂牌，专注智能制造，并于今年实现了与中国一级央企的合并工作。二、招聘信息岗位1：实施工程师工作职责：1、完成用户需求的功能设计、开发和测试；2、根据业务需求，结合系统功能，设计并编写功能设计开发说明书；3、保证MES/SCM/CPS/APS系统正常运行，处理系统异常数据；4、收集、讨论并分析业务需求，编写业务流程；5、向用户提供技术支持、负责用户培训；6、提出系统改善建议；岗位要求：1、专科及以上学历，专业不限；计算机及相关专业优先。2、具有良好的理解和语言表达能力，业务分析能力，有良好的文字表达能力；3、有较强的学习能力和逻辑思维能力；4、具备良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；5、熟悉SqlServer或Oracle等主流数据库（或有较好的sql基础）者优先6、实习期间参与企业信息系统项目实施MES/SCM/CPS/APS系统实施者优先；7、实习期间了解生产型企业制造流程者优先；薪资待遇：1、薪资待遇5500-6000,提供住宿；2、公司缴纳五险一金，提供通讯补贴、绩效奖金、弹性工作、节日福利。3、参与项目时，根据个人工作绩效发放项目奖金。4、出差时有差旅补贴，公司提供住宿，往返差旅费用报销；5、公司有优渥公平的薪级晋升机制，只要你够优秀，涨薪资像坐火箭！、岗位2：开发工程师工作职责：1、负责公司MES/SCM/CPS/APS产品的测试、维护和优化；2、负责系统开发的概要设计，输出概要设计文档和操作说明书；3、负责支持公司开发团队工作，对开发交付物进行测试验证；4、负责对实施团队进行新开发功能培训并支持后续的功能维护；5、支持部门产品研发工作的业务输入和持续改善；6、辅助产品经理完成产品功能分析设计；7、辅助产品经理完成项目前期的客户需求分析，并撰写需求报告及解决方案文档；8、完成上级领导分配的其它任务。岗位要求：1、专科及以上学历，专业不限；计算机及相关专业优先。2、具有良好的理解和语言表达能力，有良好的文字表达能力；3、有较强的学习能力和逻辑思维能力，个性沉稳，吃苦耐劳；4、具备良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心；5、熟悉SqlServer或Oracle等主流数据库（或有较好的sql基础）者优先6、参与企业信息系统项目实施MES/SCM/CPS/APS系统实施者优先；7、了解生产型企业制造流程者优先；薪资待遇：1、薪资待遇5500-6500。2、公司缴纳五险一金，提供通讯补贴、绩效奖金、节日福利、带薪培训。3、出差时有差旅补贴，公司提供住宿，往返差旅费用报销；4、公司有优渥公平的薪级晋升机制，只要你够优秀，涨薪资像坐火箭！晋升阶梯：公司具备完善的职业晋升规划，只要肯努力，每天都在进步，每年都能晋升（不止一级）。职业方向分为技术岗和管理岗。当技术岗达到顾问后，可根据个人能力和兴趣转管理岗，如项目经理助理->项目经理->项目总监->项目副总……晋升公平，不看年限，只看实力。相信最终，你会成长为“专家”和“某总”。培训机制没有经验？开发能力不足？怕无法胜任这个工作？我们有专业的培训体系和技能分享氛围公司会为每个新人都提供入职培训、项目培训和不定期的产品培训，关怀每个人的个人技能成长。培训内容包括开发技能培训、业务知识培训、项目管理培训等。先培训，再上岗，可以解除新人入职的迷茫。公司同事之间在知识技能上有着分享、互助的良好氛围，可以帮助我们每一个新人快速掌握工作技能。
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