2022届校园招聘计划
1、招聘对象:2022年本科、硕士、博士应届毕业生
2、招聘岗位信息
岗位类别 | 职位方向 | 岗位类别 | 职位方向 |
博士生 | 人工智能、电力电子、弱电、 | 信息技术类 | 应用软件设计 |
电机、制冷暖通方向 | 人工智能 | ||
技术研发类 | 结构设计 | 信息安全 | |
制冷技术 | 软件测试 | ||
电控软件设计 | UI设计 | ||
电控硬件设计 | IC设计 | ||
电气设计 | 功率器件及模块研发 | ||
电机与电器 | 手机硬件开发 | ||
电力电子 | 手机软件开发 | ||
噪声振动 | 制造技术类 | 工艺技术 | |
流体仿真 | 质量技术 | ||
食品科学 | 智能制造技术 | ||
燃气研究 | 安全/环境工程 | ||
材料研究 | 生产运营管理 | ||
工业设计 | 经营销售类 | 销售管理培训生(国内) | |
包装/平面设计 | 销售管理培训生(海外) | ||
模具设计 | 电子商务 | ||
技术支持类 | 技术标准研究 | 品牌推广 | |
科技管理 | 行政职能类 | 人力资源 | |
知识产权 | 基建工程 | ||
研发测试 | 行政管理 | ||
空调工程技术 | 法律事务 | ||
产品策划 | 财务审计 | ||
用户研究 | 采购物流类 | 采购管理 | |
项目管理 | 物流管理 |
说明:最新招聘信息请以官方网站发布为准。
三、成长发展在格力
1、宽阔的人才发展空间
公司提供上不封顶的研发投入、“技术+管理”双通道的职业发展路径、“能者上,庸者下”的用人机制以及内部竞聘转岗机会(工作满一年)。
2、完善的人才培养机制
公司拥有“公司--部门--科室--个人”的四级人才培养体系、应届大学生“逐梦格力 3-6-1培育计划”、中基层管理干部培养、营销服务人员培养、内外部专家大讲堂、在职学位教育学费报销等人才培养机制,为员工提供满足全岗位序列、 全职业生涯的学习项目及资源支持。
3、全面的薪资福利体系
基础性薪资福利:全面丰富的薪资待遇,五险一金、餐费补贴、高温补贴、住房补贴、交通补贴等。
激励性薪资福利:科技进步奖、管理创新奖、稀缺专业补贴、合理化建议奖、先进个人奖等激励奖金。
人性化员工福利:带薪年休假、定期体检、部门团建、工会活动等多项福利。
政府补贴:格力电器新引进的青年人才可享受珠海市政府补贴,此外还有高层次人才、青年优秀人才、产业发展与创新人才、学位与专业技术技能提升等各项人才评审激励政策,根据实际情况申报。
4、贴心的衣食住行保障
衣:免费提供全套西装,每两年换发一次,职场生活等你开启;
食:供应覆盖南北口味早餐、午餐、下午茶和晚餐、夜宵的员工用餐中心,实惠可口;
住:家电家具齐全的现代化集体公寓;已婚员工家庭式“过渡房”,方便舒适;
行:覆盖珠海各大公交站点的上下班班车网络,畅通无阻;
学:签约即可获得企业内部系统培训课程学习机会,还有超多趣味活动带你近距离感受职场,助你职场快人一步;
娱:员工活动中心提供免费篮球场、足球场、乒乓球室、台球室、健身房、阅览室、游泳池、KTV包房等活动设施,更有众多兴趣协会等你参加。机械机械机械
5、规范的人事服务支持
公司具有独立的人事管理权,可为大学生解决珠海经济特区户口、免费托管大学生人事档案并接收党组织关系,让每位有志大学生扎根特区。计算机计算机计算机
四、欢迎应聘格力
1、应聘流程
在线网申——在线测评/笔试——面试(共两轮)——签约说明——签约
2、网申渠道
【电脑端网申】请登录公司官方网站http://www.gree.com.cn点击“诚聘英才”页面注册您的个人简历,将简历填写完整并选择校招职位进行投递(限投1个岗位,请慎重选择),系统会自动触发测评,请立即完成。
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